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Empleados con la potencia del crecimiento

Linamar provides an excellent platform for employees to advance their career. In 50 years, Linamar has grown from a small machining operation to a leading global manufacturing powerhouse. From the entrepreneurial seeds planted by the dynamic founder and current Chairman, Mr. Frank Hasenfratz, Linamar has evolved into a $6 billion company with 59 manufacturing facilities located across the globe. Growth has been tremendous and as Linamar’s strong and streamlined corporate structure enables continued success and performance at unsurpassed levels.

Un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con énfasis en el aprendizaje a largo plazo y el crecimiento personal

Desarrollo personal

Ayudar a nuestro personal a alcanzar sus objetivos.

Desarrollar una cultura en que la gente pueda florecer es esencial para maximizar realmente el potencial. Nuestra sólida cultura del liderazgo se comunica, demuestra y recompensa en todos los niveles de la organización.  El resultado: gente capaz y motivada cuyo potencial se despliega mediante un enfoque multifacético del crecimiento y el desarrollo.
Ofrecemos una variedad de experiencias que apoyan el crecimiento personal y el desarrollo de nuestra gente. A través de la capacitación para el liderazgo y las oportunidades de desarrollo, le ayudamos a nuestra gente a moverse en la dirección en la que desea ir, ayudándoles a conseguir los resultados necesarios para su éxito y el nuestro.  Las oportunidades de desarrollo aquí en Linamar nunca terminan. Nuestros programas incluyen: 

Programas de habilidades técnicas 

Proporcionar a nuestro personal las herramientas necesarias para tener éxito.

Con un enfoque en el maquinado de precisión, ponemos un gran énfasis en el desarrollo de las habilidades técnicas de nuestra gente. Invertimos mucho en la capacitación técnica y los cursos para asegurarnos de que la empresa tenga las habilidades adecuadas para cubrir las necesidades del negocio en el futuro.
Programas de habilidades técnicas 
  • Aseguramiento de calidad
  • Gestión de proyectos
  • Capacitación para configuración de CNC
Cursos
  • Eléctrico
  • Mecánico industrial
  • Maquinista
  • Soldador

PROGRAMA A CADA UNO, ENSEÑE UNO

Para asegurarnos de tener a la gente adecuada en el puesto adecuado en el momento adecuado, observamos de cerca a los empleados que tienen gran potencial y les ofrecemos la oportunidad de alinear sus habilidades, experiencia y metas de desarrollo con las nuestras.  Para ayudarles a crecer con nosotros, ofrecemos actividades de desarrollo como tareas que requieren un esfuerzo adicional por parte del empleado (stretch assignments), tutoría, seguimiento del trabajo de otros compañeros (job shadowing) y capacitación especializada: todo esto impulsa nuestra cultura de alto desempeño.  Si está buscando una oportunidad de prosperar en un ambiente desafiante, ¡aquí es donde debe estar!

Programa de desarrollo de directivos de Linamar

We know that strong, purposeful leadership is required to drive our success; that is why we provide our leaders with the best practices that help them to plan, communicate and execute in a way that demonstrates passion and edge. Our LLDP programs address critical leadership skills for each level of the organization. These programs are grounded in our Core Values and Leadership Behaviors and focus on essential outcomes.
The LLDP programs use an experiential model of development that promotes self-awareness and skill enhancement, while having fun. Key learnings are internalized through the creation of action/coaching plans that drive accountability for improvement. A fundamental belief is that leaders share the responsibility to live the program outcomes within themselves and their teams in order to achieve a high degree of success.
We know that leadership is about getting things done through others, so we give our leaders the knowledge, skills and tools they need to cultivate loyalty and commitment in their people. Great leaders, you'll find them here!

Programa de avance empresarial de Linamar (LEAP)

El programa LEAP dura de 3 a 5 años y es un programa de desarrollo gerencial diseñado para dar a los posibles candidatos las habilidades, la experiencia, la confianza y la perspectiva que necesitan para convertirse en los líderes de las operaciones del futuro.  Los participantes seleccionados para este programa de capacitación gerencial avanzada pasan por cada una de las áreas funcionales de la empresa en varios centros de toda la organización.  
El candidato ideal es una persona dinámica, con gran potencial, que estará lista para tomar por lo menos una responsabilidad a nivel de gerencia de un Comité operativo de planta en un lapso de 3 años.  Este programa acelerado nos ayuda a asegurarnos de tener gente calificada en los puestos de dirección importantes.